らいさぽについて

第１９回通常総会のご報告

６月２日に、当法人の通常総会が開催されました。 議案書およびプロジェクターによる補足説明が行われ、２０２２年度事業報告・決算報告、２０２３年度事業計画・活動予算とも可決承認されました。 また総会当日、らいさぽの新たな「法人理念と行動指針」の発表がありました。 昨年度１年かけて、今一度法人としての理念を再検証し、新しい時代に即した、より具体的な行動指針を策定したものです。 総会終了後は、同会場にて懇…

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コンプライアンス研修のご報告

コンプライアンス研修が行われました。たいへん寒い日でしたが（予報通り「一時雪」も！）多くの会員が参加しました。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴らいさぽの法人後見https://life-spt.tokyo/profile/corporation-guardianship

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本年もよろしくお願いいたします

昨年は当法人の活動に数々のご支援をいただきたいへん有難うございました。新しい年が皆様にとって良い年でありますように。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴らいさぽのご案内https://life-spt.tokyo/profile/corporation-guardianship

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いつものような年末

先日、担当者必修の更新研修が行われました。また同日、小規模ながら懇親会が開かれました。コロナ前の日常を取り戻しつつある らいさぽ です。 来年は「癸卯（みずのと・う）」、培ってきた力が芽吹く年だとか。みなさま良いお年をお迎えください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴らいさぽの法人後見https://life-spt.tokyo/profile/corporation-guardianshi…

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らいさぽのケース会議

らいさぽには「ケース会議」なるものがあります。後見事務担当者がチーム分けされ（現在６チーム）、チーム毎に３か月に１度集い、各々が担当している方々の現状報告と課題の検討を行います。 自分が頭を抱えている問題をつまびらかにすることで、他の会員から良いアイデアをもらったり、自分では気付けなかった問題を指摘してもらったり。 課題解決に、大いに役立ちます。『三人寄れば文殊の知恵』（三人以上集まってますけど）…

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初級業務研修の説明会を行いました

通常総会に先立つこと３時間前。今年度の初級業務研修に関する説明会が行われました。らいさぽの活動に興味・関心を持ってくださった参加者の皆様に向けて、当法人のご紹介、研修を担うサポート事業部員のご紹介、講義や実習に関するご説明、昨年受講生の体験談…などなど、てんこ盛りでご説明させていただきました。 仲間が増えるのは嬉しいですね。ここ数年は、相対して歓迎する機会があまり持てなかったけれど、そんな時期でも…

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通常総会のご報告

5月30日に、当法人の今年度の通常総会が開催されました。すべての議案が承認され、以下のような新役員体制となりました。理事長：平松副理事長：田村・大松理事：金子・笈川・神野・福本・遠田（新任）監事：三輪・谷家 直接集まる形で通常総会を行うことが出来たのは、実に３年ぶり。ここ数年は「ニューノーマル」と取り組み、オンラインの良さも実感できましたが、その時期を経たからこそ、リアルで集える良さも痛感！！の今…

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本年もよろしくお願いいたします

昨年も当法人の活動に数々のご支援をいただきたいへん有難うございました。皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。 一日も早く平穏な日々が戻りますように！

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らいさぽが講師を務めました

先日函館市で開催された「法人後見実施のための研修会」（実施主体：函館市社会福祉協議会／函館市成年後見センター）にて、「NPOによる法人後見受任の現状と課題について」と題し、当法人理事長・平松太郎がオンラインによる講師を務めさせていただきました。 函館でご参加の皆様、有難うございました。何かしらお役に立てれば幸いです。（オンラインのこちら側はこんな感じでした。）

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茶話会

らいさぽでは先日「茶話会」が開かれました。 会員同士の情報共有・交流の場、任意参加です。今回のテーマは「施設探し」でしたが、そこは「茶話会」、脱線もＯＫ！ 初のオンラインによる開催、写真は進行中の舞台裏の様子です。移動中の車内から耳だけ参加の会員もいたり、気軽に参加できるオンラインのメリットを感じました。

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